業務中の職員のけがを報告せず...信州うえだ農業協同組合と50代の男性課長を書類送検、打ち合わせ中に職員2人が言い争いに

業務中に発生した職員のけがを労働基準監督署に報告しなかったとして、信州うえだ農業協同組合と課長が書類送検されました。

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労働安全衛生法違反の疑いで書類送検されたのは、信州うえだ農業協同組合と50代の男性課長です。

上田労働基準監督署によりますと、2022年12月、信州うえだ農業協同組合の店舗内で業務の打ち合わせ中に職員2人が言い争いとなり、1人がろっ骨を折る大けがをしました。

労働者がけがをして、4日以上休業したときは事業者はただちに労働基準監督署に報告しなければいけませんが、課長は報告書の提出をしなかったとされています。