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入社式で「今こそ変革を!」と演説する社長を信用しない理由(後編)

入社式で「今こそ変革を!」と演説する社長を信用しない理由(後編)

  • 文春オンライン
  • 更新日:2018/04/17

入社式で「今こそ激動期!」と演説する社長を信用しない理由(前編)より続く
著者・楠木建氏のプロフィール
 企業変革とは創造的破壊のプロセスだ。そんなことは誰でもわかっている。しかし、理解と実行には大きな隔たりがある。破壊と創造という真逆の向きにあるベクトルを同時に扱わなければならない。「言うは易く、行うは難し」の極みである。
 変革をとくに難しくしているのは、創造よりも破壊の方にある。裏を返せば、

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