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ZOZO前澤社長「採用面接で有給消化率を聞くのは可愛げない」、じゃあいつ聞けばいい?

ZOZO前澤社長「採用面接で有給消化率を聞くのは可愛げない」、じゃあいつ聞けばいい?

  • 弁護士ドットコム
  • 更新日:2019/01/23

ZOZO前澤社長のTwitterより就職活動をする学生にとって気になるのは、希望した企業の労働条件です。給与はいくらか、労働時間や有給休暇の取得率はどれぐらいなのか、福利厚生はどれぐらいあるのか…。入社する前に知りたいことだらけです。
【おすすめ記事:ZOZO前澤氏の「100人に100万」プレゼント、「法の網」にひっかからない巧みさ】
しかし、就活の面接で給与や労働条件について聞くのは「マナー違反

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