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トヨタ、定年社員にパートの清掃業務提示で再雇用を実質的に拒否か...元社員が提訴し賠償命令

トヨタ、定年社員にパートの清掃業務提示で再雇用を実質的に拒否か...元社員が提訴し賠償命令

  • Business Journal
  • 更新日:2016/10/21

9月28日、トヨタ自動車で事務職をしていた63歳の元社員男性が、定年後の再雇用で、会社からこれまでとはまったく別の清掃業務を提示されたのは不当だと主張していた裁判で、約127万円の賠償を命じる判決が出た。トヨタには、「スキルドパートナー」という継続雇用制度が存在し、男性は5年間の再雇用を希望していた。しかし、会社は同じ職種として再雇用される基準に、男性の能力が達していないとして、1年雇用のパートタ

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