社会保険適用拡大から1年、働く主婦に訪れた変化は?

社会保険適用拡大から1年、働く主婦に訪れた変化は?

  • @DIME
  • 更新日:2017/10/12

社会保険適用条件が拡大されてから1年。働く主婦の人たちはどのような影響を受けたのだろうか。今回、主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』の調査機関しゅふJOB総研は『社会保険適用拡大』をテーマに働く主婦層にアンケート調査を行なった。

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■扶養内に収めた52.0%、扶養を外した14.3%

最初に、「昨年10月より社会保険の適用範囲が拡大されました。それから1年近くが経過しましたが、あなたはどのような働き方を選びましたか」と、伺ったところ、「扶養枠内に収めて働くことにした(52.0%)」が最も多く、次に「意識していなかったのでわからない(27.1%)」が多い結果となった。

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■1年前アンケートとの比較

2016年10月に取得したアンケート結果と比べると、「扶養枠内に収めて働くことにした」が10.5%減少し、「扶養枠を外して働くことにした」が5.6%増加する結果となった。

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■フリーコメント

<扶養枠内に収めて働くことにしたと回答した人>
・将来的には魅力があるが、現実的には、将来のことよりも、現実の収入を増やしたいから(40代:パート/アルバイト)
・扶養内で働きたいので収入が減って困る(40代:パート/アルバイト)
・所得税のように働いている人全員に適用すべきだと思う。結局のところ、範囲拡大といっても扶養枠があるのでそれ以内に収めていきたいし、所得税の範囲と違ってきているので面倒。払わなくていいものは払いたくないと思うのが実状では?(40代:パート/アルバイト)
・世間の時給が底上げになっているのに、下限が低すぎる(40代:パート/アルバイト)
・パート主婦の少しの賃金の中から社会保険料を引かれ、税金もひかれるとなると打撃は大きいので適用範囲内でしか働かない人が多い。扶養枠を外して働き、社会保険料を支払っても|将来もらえる年金が不安定なので信用ならない(50代:パート/アルバイト)
・少しでも社会保険を払う人を増やしたい制度だけど、主婦は扶養控除を入ったり抜けたり、面倒なので余り、扶養控除内を抜けて迄働きたくない(50代:パート/アルバイト)
・昨年度前に戻して欲しい。おかげで働く時間抑えました(30代:派遣社員)
・社会保険に加入すれば将来の年金額が増えると言うが、そもそも払っただけ貰えない制度なのに、わざわざ加入するメリットがない。今現在の手取りが確実に増える方が良い。加入後でも手取りが増えるほど働く時間を増やす余裕がない(30代:パート/アルバイト)
・大きな会社に勤めている方は、社会保険の負担があり、小さな会社では変わらず夫の扶養枠内。この不公平感がたまらない。それに年金と合わせて月数万円の社保は出来たら負担したくないに決まっている。税制改革をしても、この社保を全員負担を基本としない限りは、意味がないと思う(40代:派遣社員)
・どうせ社会保険かかるならかからないようにおさめよう、となっているので意味がない。結局はいっぱい稼げないと、もったいないな、と制限してしまうと思う(30代:派遣社員)
・社会保険の枠が上がっても、その他の枠がかわらなければ働き方を変える予定はない(30代:パート/アルバイト)
・失敗ではないかと思います。現在働いている会社で離職者が多く発生し人手不足となっています(50代:パート/アルバイト)
・保険料がもう少し安ければ扶養枠を外して働きたい(40代:パート/アルバイト)
・選択制にすれば良いのに。働きづらくなる(50代:フリー/自営業)
・友人はパートで社保に加入したが、実際手取りは減ってバイトをしている。また、扶養内に戻ると言っている。そもそも、扶養内を廃止してくれれば、割り切れるのにと思った(40代:派遣社員)

<扶養枠を外して働くことにしたと回答した人>
・時給単価が高い人にとっては嬉しい(40代:派遣社員)
・社会保険制度の適用拡大は不公平感がある。そもそも国保、社保の負担額は違うし、払う人払わない人がいて、払う人だけに負担がかかる。不公平感を無くすためにも、社会保険の保険料を上げるのではなく、消費税での負担のほうがよい(40代:パート/アルバイト)
・社会保険加入できるのは、将来に備え大きなメリットになる。適用範囲拡大になりよかった(50代:派遣社員)
・社会保険適用になるかどうか、扶養にはならないが個人で社会保険に加入(国民健康保険/国民年金)するかどうか、個々人の事情に応じて選択できるようにフレキシブルに就業先や派遣会社が相談に応じてくれると良いと思います(40代:フリー/自営業)
・制度の詳細説明がされずに加入させられたので、国も会社側に補助金などを出して、社会保険加入のメリットも拡充して欲しい(40代:派遣社員)
・良さをあまり感じられない。厚生年金をもらうころには、良かったと思えるのか疑問だ(30代:パート/アルバイト)
・判り易くしてほしい(50代:契約社員)
・派遣元が社会保険料の負担を負いたくないがため、何とか適用範囲外にしようと画策し、対象だと認めてもらうのに苦労した…(50代:派遣社員)
・収入は多く無いのに、社会保険など引かれる額が大きい(40代:契約社員)
・とれる所からとるのだなとしか思えないです。他にいろいろ方法があるのでは?(40代:派遣社員)
・社会保険の対象になったのはいいが、そもそもギリギリのところで加入しているので、支払いの金額をもっと少なくしてほしい。今まで0円だったのが、一気に2万~3万の支払いになる。段階をもっと作って欲しい(40代:派遣社員)
・手取り額が減ることがとても嫌です。職場では人手不足のため、できる限り勤務しようとすると、社員保険の適用となります。しかし少しの額が越えるだけで、非常に損をした気持ちになります。年金が将来、しっかりもらえるのか不透明なため、不安な気持ちです(30代:パート/アルバイト)
・保険に入れれば将来の年金も助かる(40代:パート/アルバイト)
・契約期間は2ヶ月です、社会保険の範囲拡大により連続勤務ができなくなっています。2ヶ月働き1ヶ月空けなければなりません。また1ヶ月後の就業も約束されてはいません。1ヶ月だけの仕事を探すのは困難なのでいっそ扶養を外れて働こうと職探しをしていますが51歳になるとなかなか見つかりません(50代:パート/アルバイト)
・最終的に自分に返ってくるなら社会保険だろうが税金だろうが払えるだけ払う|その確証がないからみんな不満なだけ(30代:パート/アルバイト)

【調査概要】
調査手法:インターネットリサーチ(無記名式)
有効回答者数:406名 ※在職中の者のうち、もともと扶養を外していた者を除いた者
調査実施日:2017年8月28日(月)~2017年9月21日(木)まで
調査対象者:ビースタイル登録者/求人媒体『しゅふJOBパート』登録者

文/編集部

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