最新ランキングをチェックしよう
日本のミスマッチは異常!3年3割の離職説はウソだらけ?

日本のミスマッチは異常!3年3割の離職説はウソだらけ?

  • アゴラ
  • 更新日:2019/06/18

photo-ac.com
「採用のミスマッチ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。採用する企業と学生との間に認識のズレがあり、入社後にギャップが生じて、新卒社員が早期に離職してしまうことを指します。
新卒社員の3割が、3年で離職するのだとか。このミスマッチが生まれる理由は、おもに2つあると考えられます。
採用のミスマッチと2つの原因
(1)厳選採用への移行の失敗
近年の新卒採用は、学生を厳選し

外部サイトで読む

今、こんな記事が人気です!

この記事をお届けした
グノシーの最新ニュース情報を、

でも最新ニュース情報をお届けしています。

外部リンク

コラム総合カテゴリの人気記事

グノシーで話題の記事を読もう!
「卵」と「玉子」の違い、ご存知ですか?
仕事が遅い人に共通する特徴は?作業が早く片付く6つの習慣
お爺ちゃんが睡魔に負けて、居眠り運転してしまう瞬間の車内映像が恐ろしい
外国人「さび付いた和包丁を復活させる過程がたまらない...」海外の反応
10月21日の「月」が教えてくれるヒント お家で録画したドラマのイッキ見が◎
  • このエントリーをはてなブックマークに追加