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家族の病気を理由とする異動拒否で解雇、無効判決

家族の病気を理由とする異動拒否で解雇、無効判決

  • 政治山
  • 更新日:2018/03/14

はじめに
国立循環器病研究センター(大阪府吹田市)の職員だった50代の男性が、妻の病気を理由に異動を拒否して懲戒解雇されたのは不当であるとして解雇の無効と地位の確認を求めていた訴訟で大阪地裁は7日、解雇の無効を認めました。今回は従業員への懲戒権の限界について見ていきます。

事案の概要
報道などによりますと、同センターに勤務していた男性は2016年2月に大阪府内の他の病院への異動が命じられました。

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