最新ランキングをチェックしよう
古典日本型人事制度の崩壊と人材の流動化

古典日本型人事制度の崩壊と人材の流動化

  • アゴラ
  • 更新日:2016/10/19

古典日本型の人事報酬体系といわれるものは、高度経済成長に形成され、安定成長へ移行した1980年頃までに一般的に定着していたものと思われるが、そこでは、期待貢献への処遇の要素が極めて強く、当然に、事後的には、期待と実績との差が生じていたはずなのである。
ただし、期待通りに、あるいは、期待以上に、企業全体が成長しているときには、個々人の次元における期待と実績の差よりも、全体として、期待以上の実績が生ま

外部サイトで読む

今、こんな記事が人気です!

この記事をお届けした
グノシーの最新ニュース情報を、

でも最新ニュース情報をお届けしています。

外部リンク

経済カテゴリの人気記事

グノシーで話題の記事を読もう!
Amazonマーケットプレイス詐欺にメーカーが注意喚起 正規の業者が出品停止になる影響も?
正社員には住宅手当を支給しなければならない?覚えておきたい住宅手当の意味
日立「国際電気」を米KKRに売却 インフラ・IT投資へ
6輪タイヤですげぇゴツいSUV! ランドローバー『ディフェンダー』ベースのカスタム車『Flying Huntsman 6×6』
今度は「お酒」も規制へ。日本の居酒屋文化は消えてしまうのか
  • このエントリーをはてなブックマークに追加