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転職コンサルタントが最重視するミドル層の市場価値は「人間性」

転職コンサルタントが最重視するミドル層の市場価値は「人間性」

  • @DIME
  • 更新日:2016/10/19

ミドル層の人材に対する企業の採用意欲も高まり、「35歳転職限界説も崩壊した」と言われているものの、ビジネスパーソンが企業から必要とされるためには市場価値を高めておくことが重要になる。エン・ジャパンが昨年、同社が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』上で、転職コンサルタント123名を対象に「ミドルの市場価値の磨き方」についてアンケート調査を行なったところ、転職支援のプロである「転職コンサルタ

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