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転勤実態調査:転勤が多い企業で、勤務地限定社員制度が活用される傾向あり

転勤実態調査:転勤が多い企業で、勤務地限定社員制度が活用される傾向あり

  • @人事
  • 更新日:2016/12/01

転勤はライフプラン設計に困難をきたすと指摘されており、人口減少対策においてもテーマとして取り上げられているが、独立行政法人労働政策研究・研修機構は、厚生労働省の要請により企業の転勤に関する実態調査を行った。対象は、産業大分類10産業の1,000人以上社員が務める大企業15社である。転勤を求める理由と転勤の特徴転勤を求める理由には、人事ローテーションにより発生するもの、組織の活性化、人材育成などがあ

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