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期待以上の成果を上げる目標設定のコツ

  • Forbes JAPAN
  • 更新日:2017/12/08

人は誰もが「目標」を必要とする。組織の部門を任された時や、何らかの取り組みを新たに始める時には、達成すべき目標を設定するものだ。目標は誰でも簡単に設定できるが、劇的な成果をあげるためには、達成可能で現実的かつ、やる気を高めるような目標を掲げる必要がある。私がまず考えるのは、「何を目指すのか」だ。次に、「その目標達成は重要な違いを生むか」を自問する。米アップル創業者のスティーブ・ジョブズの言葉を借り

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