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キャリアの5年計画を上司とシェアしておくべき理由

キャリアの5年計画を上司とシェアしておくべき理由

  • ライフハッカー[日本版]
  • 更新日:2018/03/15

せっかく仕事をする以上、充実感や達成感があって、人間的にも成長したいものです。望み通りの進歩成長ができていないと感じるときは、上司にその思いを伝えないほうがいいような気がします。職場に不満があると思われたくないですから。でも、部下のことを気にかけている上司なら、一緒に腰を下ろして5年後の自分はどうなっていたいか説明したほうが、上司も部下を適切な方向に導きやすくなります。それに、部下がやる気満々で目

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