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ゆとり世代を理解できない上司にささげる部下のタイプ別対処法

ゆとり世代を理解できない上司にささげる部下のタイプ別対処法

  • @DIME
  • 更新日:2017/09/17

ミレニアル世代、ゆとり世代などの部下を持つ30~50代の上司にとって、日頃から「どう指導していいか分からない」「下手に怒るといつ辞めると言い出すか分からない」などの悩みもあるのではないだろうか。
一つの対策として、部下の普遍的なタイプを把握して、それぞれの特徴に適した方法で接するという方法がある。今、人材研修で実際に使用しているというその部下のタイプ別対処法を、株式会社リクルートマネジメントソリュ

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