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採用される人、されない人についての真実

採用される人、されない人についての真実

  • Forbes JAPAN
  • 更新日:2017/09/17

私は人事部門に移る前、採用の決定権を持つ監督者だった。私はその間、自分の採用決定方法について疑問に思っていた。面接の設定は人事部がしていたが、採用の可否は私ひとりの手に委ねられていた。当時の私は20代前半。私は採用判断について誰の承認も得なくてよいことに驚いた。私は採用について話し合える人がほしいと思っていた。採用枠が1人しかないところに3~4人の適格な候補者が現れることもあり、大きな決断を下す必

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