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昇進昇格審査の実態、今後への言及は不十分

昇進昇格審査の実態、今後への言及は不十分

  • @人事
  • 更新日:2016/11/30

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)は昇進昇格審査の実態と、審査に対する社員の意識や行動について調査を行った。フィードバックは結果の通知にとどまり、理由や今後の期待への言及は不十分昇進昇格審査の結果について、合否の結果は伝えられているものの、理由については半数以下、期待や今後について言及される割合はそれぞれ4割程度に留まっている。不合格者では特にその割合が低下する。人材育成において

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