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まもなく到来する「40歳社長」時代にむけて。次世代リーダーの創り方

まもなく到来する「40歳社長」時代にむけて。次世代リーダーの創り方

  • cafeglobe
  • 更新日:2017/10/13

「安定した仕事」の定義がゆらいでいます。大企業に属していることそのものが安定ではなく、長くお金を稼ぎ続けるスキルの重要性が認識されはじめている昨今。
大企業も未来の構築に向けて、うかうかとはしていられない現状があります。今、次代を担う人材としての40代に白羽の矢が立っているのだとか。
「経営者のかかりつけ医」として、企業のトップと二人三脚で次の経営者をつくり続けてきた岡島悦子著『40歳が社長になる

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