人事のデータ化は職場をギスギスさせるのか、それとも...

人事のデータ化は職場をギスギスさせるのか、それとも...

  • 政治山
  • 更新日:2018/07/24

経験や勘で判断する人事は信用できるのか…
人事はブラックボックスとはよくいわれたものだ。頑張っている人が評価されることもあるが、そうでない人も評価されていたりするからだろう。一体どんな基準で査定されているのか。まさか好き嫌いや勘だけで判断? とにかく、何から何まで不透明だから、どうにも信用できない…。

そんな人事部門でも、昨今はテクノロジーを組み合わせたHRテックが広がりをみせている。だが、人の

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